Na manhã desta segunda-feira (16), o Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Canindé (SINDSEC) protocolou, junto à Prefeitura Municipal, os eixos centrais que irão nortear a Campanha Salarial 2025. A iniciativa, que tem como lema “Quem Cuida do Município Somos Nós!”, busca garantir os direitos das servidoras e dos servidores, fortalecer o funcionalismo público no município e contemplar a data-base, marcada para 15 de janeiro.
Com 18 eixos estruturais, o documento apresenta uma ampla pauta de reivindicações, incluindo a realização de concurso público, o cumprimento integral das leis dos pisos salariais, um calendário unificado de pagamento, reajuste salarial para servidores que recebem diferente do salário mínimo, garantia da estabilidade para concursados e a aprovação do Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS) para servidores da saúde, administrativos da educação e demais servidores que não tem PCCS. Além disso, contempla medidas de combate ao assédio moral, regulamentação das negociações coletivas, qualificação profissional, participação na elaboração orçamentária e a sustentabilidade do Instituto de Previdência do Município de Canindé (IPMC).
Para Regina Lemos, presidenta do SINDSEC, a Campanha Salarial 2025 simboliza a continuidade das conquistas e a ampliação de novas frentes de luta. “Nossa campanha é muito mais do que uma pauta de reivindicações; é um compromisso com cada servidor e servidora de Canindé. Lutamos para consolidar avanços já conquistados e também para alcançar demandas históricas, que refletem o reconhecimento e a valorização da nossa categoria. O SINDSEC seguirá firme em sua missão de garantir dignidade, respeito e condições de trabalho justas para todos”, concluiu a dirigente.
