SINDSEC Canindé | Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Canindé

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Confra 2025 – SINDSEC (parte 1)

Confra 2025 – SINDSEC (parte 2)

05/01/2026

Noite das Cores – 2025

03/11/2025

Confra 2025 – SINDSEC (parte 1)

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Confra 2025 – SINDSEC (parte 2)

05/01/2026

Reunião da Diretoria – 2023

26/11/2024

✊🏽 Na manhã desta terça-feira (02), a direção do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Canindé (SINDSEC), representada pela presidenta Ana Célia, pela vice-presidenta Aurenice Santiago e pela secretária de Aposentados e Assuntos Previdenciários, Regina Lemos, esteve reunida com a procuradora-geral do município, Dra. Gabriela Ferreira Sales Dias. O encontro teve como objetivo dialogar sobre pautas prioritárias da categoria e acompanhar demandas que impactam diretamente a vida funcional dos servidores municipais.
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✅ Entre os temas apresentados pelo sindicato estiveram a garantia do direito à liberação sindical remunerada, assegurada judicialmente à entidade, além de questões relacionadas a pagamentos pendentes de servidores que desempenharam atividades extras e outras reivindicações da categoria. A reunião integra o trabalho permanente do SINDSEC de manter o diálogo institucional com a administração municipal, buscando avanços e soluções para demandas que afetam os trabalhadores do serviço público.
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💬 Para a vice-presidenta do SINDSEC, Aurenice Santiago, o papel do sindicato é atuar de forma firme na defesa dos direitos dos servidores e acompanhar de perto as pautas que impactam a categoria. “O SINDSEC continuará dialogando, cobrando e acompanhando todas as demandas dos servidores. Nosso compromisso é defender aquilo que está assegurado na lei e lutar para que os direitos da categoria sejam respeitados e efetivados. Seguiremos atentos e atuantes em todas as pautas que envolvem os trabalhadores e trabalhadoras do serviço público municipal”, destacou.
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#SINDSECNaLuta #DefesaDosServidores #DireitosGarantidos #ServiçoPúblicoMunicipal #ValorizaçãoJá

✊🏽 O Sindicato dos Servidores Públicos Munic

✊🏽 O Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Canindé (SINDSEC) realizou, na última segunda-feira (01), em sua sede, uma Assembleia Geral Extraordinária para discutir pautas de interesse da categoria. Entre os temas debatidos estiveram o reajuste salarial dos servidores que recebem acima do salário mínimo, a escolha dos representantes da entidade para o XI Congresso Estadual da Fetamce e informes gerais sobre as ações do sindicato.
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✅ Durante a assembleia, a direção do SINDSEC apresentou à categoria a proposta de correção salarial de 4,41% destinada aos trabalhadores e trabalhadoras da saúde. Após o debate, os servidores deliberaram pela continuidade da mobilização para que o reajuste da categoria alcance os 6% ainda em 2026, percentual defendido pelo sindicato como forma de ampliar a valorização dos profissionais. O encontro também reforçou a importância da unidade e da participação dos servidores nas discussões que envolvem salários, carreira e condições de trabalho.
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💬 Outro ponto da pauta foi a eleição dos delegados que representarão o SINDSEC no XI Congresso Estadual da Federação dos Trabalhadores no Serviço Público Municipal do Estado do Ceará (Fetamce). Ao todo, foram eleitos cinco delegados para participar do evento, considerado um dos principais espaços de debate e construção das estratégias do movimento sindical municipalista cearense. Para a presidenta do SINDSEC, Ana Célia, a assembleia reafirmou o compromisso da entidade com a participação democrática da categoria. “Seguiremos defendendo os interesses dos servidores em todas as mesas de negociação e espaços de representação. A luta pela valorização dos trabalhadores continua, assim como nosso compromisso de fortalecer a participação da categoria nas decisões que impactam o presente e o futuro do serviço público municipal”, destacou.
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#SINDSECNaLuta #AssembleiaGeral #ValorizaçãoDoServidor #Fetamce #DireitosDosServidores

🏳️‍🌈 Junho é o Mês do Orgulho LGBTQIA+

🏳️‍🌈 Junho é o Mês do Orgulho LGBTQIA+, um período que nasceu da resistência. A data tem origem nos protestos realizados em 1970, nos Estados Unidos, um ano após a Revolta de Stonewall, marco histórico da luta por direitos e contra a violência sofrida pela população LGBTQIA+.
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📢 Mais de cinco décadas depois, a mobilização continua necessária. Apesar dos avanços conquistados ao longo dos anos, a discriminação e a violência ainda fazem parte da realidade de milhares de pessoas. Somente em 2025, o Brasil registrou 257 mortes violentas de pessoas LGBTQIA+, segundo levantamento do Grupo Gay da Bahia.
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✊ Falar de orgulho é falar de cidadania, respeito, igualdade e direito à vida. É reconhecer que todas as pessoas devem viver com dignidade, livres da violência, do preconceito e da exclusão.
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🌈 O Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Canindé (SINDSEC) reafirma seu compromisso com a defesa dos direitos humanos, da diversidade e do respeito às diferenças. Porque uma sociedade mais justa também se constrói com inclusão, igualdade e combate a todas as formas de discriminação.
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#MesDoOrgulhoLGBTQIA #OrgulhoLGBTQIA #RespeitoEDiversidade #SINDSECNaLuta #DireitosHumanos

⚖️ Toda conquista construída por meio do diá

⚖️ Toda conquista construída por meio do diálogo e da negociação fortalece a democracia e valoriza os trabalhadores.
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📢 Quando existe negociação coletiva, a categoria deixa de depender exclusivamente da boa vontade de gestores e passa a ter um espaço legítimo para apresentar reivindicações, discutir soluções e defender seus direitos.
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✊ A história do movimento sindical mostra que os maiores avanços vieram da organização coletiva e da capacidade de negociação. Fortalecer esse instrumento significa fortalecer a voz dos servidores e ampliar a participação dos trabalhadores nas decisões que impactam suas vidas.
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#ConsciênciadeClasse #Canindé #Sindsec

✅ A redução da jornada de trabalho voltou ao c

✅ A redução da jornada de trabalho voltou ao centro do debate nacional e pode representar avanços não apenas para a qualidade de vida dos trabalhadores, mas também para a formação profissional e o desenvolvimento econômico do país. É o que aponta o mais recente boletim do Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (DIEESE), que analisa os impactos das longas jornadas sobre a qualificação da força de trabalho brasileira. Segundo o estudo, três em cada quatro trabalhadores celetistas cumprem jornadas superiores a 40 horas semanais, enquanto cerca de 15 milhões de pessoas ainda estão submetidas à escala 6x1, considerada uma das formas mais desgastantes de organização do trabalho.
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⚠️ O levantamento revela que jornadas mais extensas não significam melhores salários. Pelo contrário: trabalhadores com carga horária de exatamente 40 horas semanais recebem, em média, remuneração superior à daqueles que trabalham entre 41 e 44 horas por semana. Além disso, o DIEESE destaca que o excesso de horas trabalhadas reduz o tempo disponível para estudos, qualificação profissional e desenvolvimento pessoal. Entre os jovens de até 29 anos, a situação é ainda mais preocupante: quanto maior a jornada, menor a proporção daqueles que conseguem conciliar trabalho e estudo, comprometendo perspectivas futuras de crescimento profissional.
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💬 Para a presidenta do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Canindé (SINDSEC), Ana Célia, os dados reforçam uma pauta histórica do movimento sindical. “A redução da jornada de trabalho não é apenas uma reivindicação por mais tempo de descanso. Ela está diretamente ligada à saúde dos trabalhadores, à qualidade de vida e às oportunidades de qualificação. Quando o trabalhador tem condições de estudar, se aperfeiçoar e conviver com sua família, toda a sociedade ganha. Por isso, essa é uma luta que continua atual e necessária”, afirmou.
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🖥 Leia a matéria completa em sindseccaninde.org.br
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#SINDSECNaLuta #ReduçãoDaJornadaJá #TrabalhoEDignidade #QualificaçãoProfissional #ConsciênciaDeClasse

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