Uma pesquisa do instituto Datafolha, divulgada no último domingo (15), revelou que 71% dos brasileiros apoiam a redução da jornada de trabalho sem diminuição de salários e o fim da escala 6×1, proposta que poderá ser votada no Congresso Nacional no mês de maio. A medida, que conta com apoio do governo do presidente Luiz Inácio Lula da Silva (PT), tem ganhado força no debate público e reflete a crescente insatisfação da população com jornadas extensas e condições de trabalho que impactam diretamente a qualidade de vida dos trabalhadores e trabalhadoras.
Segundo o levantamento, apenas 27% dos entrevistados se posicionam contra a mudança, enquanto 3% não souberam ou preferiram não responder. A pesquisa, realizada entre os dias 3 e 5 de março em 137 municípios brasileiros, também apontou que o apoio à proposta cresceu em relação ao final de 2024, quando 64% se declaravam favoráveis. Entre os trabalhadores economicamente ativos, 53% afirmam trabalhar até cinco dias por semana, enquanto 47% dizem cumprir jornadas de seis ou sete dias. Mesmo entre os que trabalham seis dias ou mais — grupo diretamente afetado pela escala 6×1 — o apoio à mudança chega a 68%.
Estudos indicam ainda que a redução da jornada pode trazer impactos positivos para a economia. De acordo com a economista Marilane Teixeira, pesquisadora do Centro de Estudos Sindicais e de Economia do Trabalho (CESIT) da Universidade Estadual de Campinas (Unicamp), a diminuição da jornada de 44 para 36 horas semanais poderia gerar até 4,5 milhões de empregos e aumentar a produtividade em cerca de 4%, contrariando críticas de setores empresariais que afirmam que a mudança prejudicaria a economia. Dados da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua (PNAD Contínua), do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), mostram ainda que milhões de trabalhadores brasileiros cumprem jornadas superiores às previstas na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), reforçando o debate sobre a necessidade de reorganizar o tempo de trabalho no país.
Matéria com informações da CUT Brasil.
